AUTORIZACION DE RESIDENCIA DE TRABAJO POR CUENTA AJENA

¿Qué es la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena?

Es un permiso que debe solicitar una empresa o empleador para poder contratar legalmente a una persona extranjera mayor de 16 años. Este permiso permite que la persona trabajadora viva y trabaje en España durante un tiempo determinado, que puede ser de más de 90 días y hasta un máximo de 5 años.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a esta autorización?

• ✓ No puede ser ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo ni de Suiza.
• ✓ No puede ser ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo ni de Suiza. Tampoco puede ser familiar de ciudadanos de estos países si tiene derecho a vivir en España bajo el régimen de ciudadano de la Unión.
• ✓ Debe encontrarse legalmente en España.Es decir, no puede estar en situación irregular cuando se presenta la solicitud.
• ✓ No puede tener antecedentes penales. Debe acreditar que no ha cometido delitos en España ni en los países donde ha vivido durante los últimos 5 años, siempre que esos delitos también existan en la legislación española.
• ✓ No puede figurar en listas de rechazo de entrada. Si España o algún país con el que tenga acuerdos lo tiene registrado como persona no admitida, no podrá obtener el permiso.
• ✓ No debe tener activo un compromiso de no retorno. Si en algún momento regresó voluntariamente a su país de origen y firmó un compromiso de no volver a España durante un tiempo, dicho plazo debe haber finalizado.
• ✓ No puede representar un riesgo para la seguridad, el orden público o la salud pública.
• ✓ Debe pagar la tasa administrativa correspondiente para que su solicitud pueda tramitarse.
• ✓ Se debe presentar un contrato firmado por el empleador y el trabajador.
• ✓ El empleador deberá estar registrado en la seguridad social procurando no tener deudas pendientes ni con la Agencia Tributaria ni con la Seguridad Social.
• ✓ Contar con la formación o calificación necesaria para el puesto de trabajo lo cual quiere decir que el trabajador deberá cualquier titulación o certificación exigida para el puesto de trabajo.